Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin değişiklik

Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda yapılan değişiklikler açıklandı.

Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar"a eklenilen fıkra, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

10 GÜNE KADAR MAZERET İZNİ

Buna göre, söz konusu esaslara "Sözleşmeli personele, en az yüzde 70 oranında engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğunun, (çocuğun evli olması durumunda eşinin de en az yüzde 70 oranında engelli olması kaydıyla) hastalanması halinde, hastalık raporuna dayalı olarak ana veya babadan sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla 1 yıl içinde toptan veya bölümler halinde 10 güne kadar ücretli mazeret izni verilir" ifadesi eklendi.

''TAM ZAMANLI AVUKAT İÇİN SINAV ŞARTI ARANMAZ''

Öte yandan aynı maddeye "Emniyet Genel Müdürlüğünde bu esaslar kapsamında istihdam edilmek üzere alınacak 'tam zamanlı avukat' unvanlı sözleşmeli personel pozisyonları için sınav şartı aranmaz. Bu pozisyonlara, İçişleri Bakanlığı tarafından belirlenecek usul ve esaslara göre atama yapılır" şeklindeki fıkra da eklendi.

İlk yorum yazan siz olun
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

Türkiye Haberleri

çakarlı araç kullananlar yandı , ilk yakalamada 96 binlira ceza
Anadolu Medyasından TÜRKSAT’a %50 İndirim Talebi
Tüketici Güven Endeksi Açıklandı
Eski Tip Sürücü Belgelerinin Yenilenme Süresini Uzatıldı
YEREL MEDYA VE GENÇLİK KISA FİLM YARIŞMASI’NDA DERECEYE GİRENLERE ÖDÜLLERİ TAKDİM EDİLDİ