Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nde (ÇAYKUR) görev yapan çalışanları ilgilendiren yeni bir düzenleme yürürlüğe girdi. Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı kararıyla, sözleşmeli personel pozisyonlarına geçişte uygulanan 40 yaş sınırı kaldırıldı.

Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla yayımlanan 11219 sayılı karar doğrultusunda, 2026 yılı Genel Yatırım ve Finansman Programı’nda değişikliğe gidildi. Söz konusu düzenleme, daha önce 17 Ekim 2025 tarihli ve 10501 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen esaslarda revizyon içeriyor.

Yeni uygulamaya göre, ÇAYKUR bünyesinde işçi statüsünde en az beş yıl görev yapan ya da geçici işçi olarak son beş yıl içinde en az 25 ay çalışan personel, KPSS puan sıralamasına göre sözleşmeli personel kadrolarına atanabilecek.

Yapılan değişiklikle birlikte yaş kriterinin tamamen kaldırılması, özellikle daha önce yaş engeline takılan deneyimli çalışanlar açısından önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.

Düzenleme, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girerken, uygulama sürecinin yürütülmesinden Hazine ve Maliye Bakanlığı sorumlu olacak.